2016年赣榆区教育工会绩效管理目标参考
目标内容
（一）常规工作
1、 根据上级工会年度工作意见结合本校实际制定年度工作意见。
2、 建立健全本级工会委员会学习、职责分工、工作例会等制度，并坚持良好。
3、 经常深入教职工开展调查研究，注重及时反映“校情民意”，充分发挥桥梁纽带作用。
4、 组织好先进模范教职工疗养活动。
5、 关心困难教职工生活，努力为他们排忧解难。
6、 教育引导教职工依法有序表达诉求，协助党政处理好教职工来信来访。
7、 组织好教师节、“三八”节、“五一”节、国庆节等重大节日的庆祝活动。
8、 做好学校工会换届工作。
9、 至少举办一次学校工会委员、教职工代表培训。
10、 开展丰富多彩的文体活动。
（一） 重点工作
1、 组织建设
学校建立工会组织，学校教职工100%加入工会，劳务派遣工、临时工入会率在80%以上。学校工会依法按时换届，学校工会委员会选举合法规范，工会委员会成员变动及时增递补，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三会”同建，工会委员会分工明确。
2、 服务全局
围绕提高教育教学质量，广泛开展岗位练兵、技能比赛、合理化建议活动，实施“青蓝工程”、“拜师结对”活动，不断提高教育教学技能；加强中小学教师师德师风建设，通过举办师德先进事迹报告会等形式，教育和引导广大教师爱岗敬业努力提高广大教师素质。
3、 民主管理
贯彻落实江苏省中小学《学校教职工代表大会规定》实施意见，建立健全教职工代表大会制度，全面落实教职工代表大会“八项职权”；学校工会要承担起教职工代表大会工作机构的“五项职责”，学校教职工代表大会工作纳入对学校工作年度考核，学校教代会力争优质化。区教育工会将开展教代会质量评估活动，并总结推广教代会和其他民主管理经验。
4、 教职工之家建设
贯彻落实《连云港市教育工会关于在新形势下深化教职工之家建设的意见》，建设“六有”基层工会，学校尽可能多地为教职工提供文化娱乐设施和活动场地，关心教职工的身体和心理健康，为教职工办实事、解难事，把学校工会建设成为教职工信赖之家，争创区、市、省模范教职工之家、教职工之家建设示范单位。
5、 信息调研
加强学校工会信息报送工作，本年度学校报送信息不少于3篇。切实做好工会调研工作，并撰写上报调研成果论文。
二、其他工作、
做好工会经费收、管、用工作，实行民主理财，定期开展经费审查。做好学校校务公开监督工作。
做好工会工作台账，文件资料收集整理工作，做好半年、年终总结工作。